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                          北京小汤山医院 2020年度公开招聘工作人员公告

                          发布时间:2018-11-19 08:57   浏览量:
                                 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2020年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 
                            一、医院简介 
                                北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心,为市属三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。60多年来,医院一直致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健五位一体的功能定位,核心性发展康复医学,探索性发展医疗护理,医院从大卫生观念出发,秉承“厚德、博爱、继承、创新”的院训,努力打造全国知名的“小汤山 大健康”服务品牌,努力把医院建设成为“注重预防、治疗、康复三者相结合”以慢性病预防和康复治疗为主的独具特色的三级甲等康复医院,2020年面向社会诚招优秀人才。 
                            二、招聘基本条件 
                                 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业; 
                                 2、品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律; 
                                 3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力,具有敬业奉献和团队合作精神; 
                                 4、具备适应岗位要求的身体条件;
                                 5、符合回避原则;
                                 6、具有北京市户籍或符合市人力社保局引进非北京生源的条件;
                                 7、招聘岗位所规定其他条件。
                            三、应聘具体条件 
                            (一)应届毕业生 
                            1.具有北京市户籍或符合市人力社保局引进非北京生源条件的2020年非北京生源应届毕业生; 
                            2.应聘者在校期间无补考记录; 
                            3.应聘者毕业时需按时取得相应学历、学位,否则不予接收。 
                            (二)非应届毕业生 
                          具有北京市户籍,具有国家承认的国民教育系列的学历证书,符合应聘岗位相关条件。 
                            四、招聘职位、人数及专业要求 
                            根据工作需要,公开招聘职位14个,拟招聘工作人员23名。具体招聘岗位及要求见《北京小汤山医院2020年度公开招聘岗位需求信息表》(附件)。 
                            五、招聘人员岗位等级 
                            博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级及以上。 
                            六、招聘程序 
                            公开招聘将通过资质审查、笔试、面试、考察、体检等环节进行选拔考核。 
                            (一)报名方式 
                            请将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱:,截止时间:2019年12月31日。
                                (二)资质审查
                                 根据应聘岗位的要求,人力资源处在笔试、面试前对应聘人员的资质进行审查,确定符合条件的人员,并电话通知具体时间。 
                                (三)笔试
                                 笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,可按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 
                               (四)面试
                                面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。通过笔试、面试合格分数线者,笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。
                               (五)考察、体检
                                考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
                               (六)公示
                                根据笔试、面试、考察、体检结果,经院长办公会集体研究,确定聘用人选,在本单位对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。 
                            七、应聘要求 
                                 从资质审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
                          应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 
                            八、联系方式 
                            联 系 人:王老师
                                 联系电话: 
                                邮    箱:
                                联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390号
                            邮    编:102211 
                                 九、附件 
                              《北京小汤山医院2020年度公开招聘岗位需求信息表》
                             
                           
                                                       北京小汤山医院 
                                                     人力资源处
                           
                                                      
                          作者:管理员  来源:未知
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